Teamleiter HR-Center (m/w/d)

in Vollzeit

MEDIAN Kliniken Unternehmenszentrale Berlin

MEDIAN ist einer der führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabi­litation und psychische Gesundheit. Mit mehr als 120 Reha-Einrich­tungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und inno­vatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschied­lichsten Behandlungs­bereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungs­möglichkeiten. Als Spezialist für Rehabi­litation und Teilhabe begleiten wir unsere Patien­tinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.

Zum nächst­möglichen Zeit­punkt suchen wir Sie als Teamleiter HR-Center (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Team­leitung eines fest zuge­ordneten Teams im MEDIAN HR-Center, das Personaladministration und Gehalts­abrechnung für mehrere Tausend Mit­arbeiter kooperativ be­arbeitet
• Verantwortung für Steuer­ung, Förderung, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Kontrolle und Qualitäts­sicherung der Arbeits­prozesse und Ergebnisse 
• Sicher­stellung der Verfüg­barkeit ausreichender Ressourcen zur Erledigung aller Aufgaben des Teams
• Termin­gerechte Entgelt­abrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
• Durchführung und Über­wachung des Internen Kontroll-Systems (IKS)
• Koordination von Sonder­themen
• Ansprechpartner für in- und externe Stellen in Fragen der Personal­administration und Entgelt­abrechnung
• Steuerung externer Dienst­leister
• Mitarbeit in Pro­jekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in einem ge­eigneten Studien­gang oder erfolgreich ab­geschlossene kaufmännische Ausbildung und ge­eignete Fachweiter­bildung
• Mehrjährige Erfahrung im Personal­management in größeren Orga­nisationen, Erfahrung in Shared Corporate Services Centers ist vorteil­haft
• Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM 
• Sicherer Um­gang mit MS Office 
• Bereit­schaft und Fähigkeit zur Ein­arbeitung in neue (komplexe) Themen 
• Selbst­ständige sowie absolut vertrauens­volle Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch­kenntnisse

Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers

• Die Sicher­heit eines großen Konzerns und die Flexibilität eines modernen Dienst­leisters in der Gesundheits­branche
• Ein fachlich versiertes, aufge­schlossenes Team mit Spaß an der Arbeit
• Verantwortungs­volle und facetten­reiche Tätigkeiten mit großem Gestaltungs­spielraum und kurzen Entscheidungs­wegen und flacher Hierarchie
• Weiterentwicklungs­möglichkeiten innerhalb der Abteilung bis hin zur Spezialisierung in aus­gewählten Themen­gebieten – wir bieten Ihnen in- und externe Schulungs­möglichkeiten über unsere firmen­eigene MEDIAN Akademie und unter­stützen Sie darüber hinaus bei berufsbe­gleitenden Weiter­bildungen
• Wir unter­stützen finanziell Ihre betrieb­liche Alters­vorsorge; außerdem er­halten Sie Corporate Benefits, freie Getränke und regel­mäßig frisches Obst im Büro
• Wir bieten mobile Arbeit sowie ein hohes Maß an flexibler Arbeits­zeitgestaltung an (inkl. Laptop und Handy und Vertrauens­arbeitszeit)
• Im Herzen Berlin-Charlottenburgs erwartet Sie ein barriere­freier, ergo­nomisch und modern ausge­statteter Büroarbeits­platz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel (bzw. kostenlosen Park­möglichkeiten in der Umgebung); für Radfahrer steht ein verschließbarer Fahrrad­keller sowie eine Dusche zur anschließenden Er­frischung zur Verfügung
• Firmen­feiern und Teamevents

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehalts­vorstellungen sowie Ihres möglichen Eintritts­termins über unser Jobportal oder senden Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen direkt an zentrale.personal@median-kliniken.de.

Ihre Fragen beantwortet gern Herr Max Reichel, Recruiting und Bewerbermanagement, unter Telefon 030 530055-239.

MEDIAN Unternehmenszentrale
Franklinstraße 28–29 · 10587 Berlin
www.median-kliniken.de

Ganz gleich, wer auf dem Foto zu sehen ist – bei uns zählt Leistung ebenso wie Persönlich­keit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltan­schauung.