Auf dem heutigen Arbeitsmarkt sind Sichtbarkeit und Qualität Ihrer Online-Präsenz von entscheidender Bedeutung. Dazu gehört laut Similar Web an erster Stelle die Entwicklung von Unternehmensprofilen auf den wichtigsten Jobbörsen und Business-Networking-Sites. Obwohl Ihre Arbeitgebermarke auf allen Top-Profil-Websites (LinkedIn, Xing, Glassdoor usw.) aktiviert sein sollte, kann eine Premium...

Die Pandemie hat uns alle kalt erwischt. Sie hat ganze Wirtschaftszweige zerstört, aber auch neue Formen des Arbeitens hervorgebracht. Was vor kurzem noch unmöglich schien, ist für viele Unternehmen zur Realität geworden: Besprechungen finden „remote“ in Clouds statt und viele Abteilungen arbeiten ganz oder teilweise im Homeoffice. Wann wenn nicht jetzt, lohnt es sich, über Konzepte...

Wir erleben immer wieder, dass unter dem Druck des Fachkräfte­mangels Ideen für Stellen­anzeigen entwickelt werden, die auf den ersten Blick kreativ sind, aber weder die Perspektive potentieller Bewerber m/w/d einnehmen noch für nachhaltige Employer­branding-Kampagnen geeignet sind. In diesem Beitrag beschäftigen wir uns mit den Heraus­forderungen für das Personal­marketing im Zeit­alter der...

Die Welt befindet sich derzeit in einem Ausnahmezustand. Noch nie gab es ein so umfassendes globales Bedrohungsszenario. Mit der Krise steigt aber nicht nur die Panik, sondern auch die Hilfsbereitschaft. Täglich sehen wir, wie Menschen sich neu organisieren und alles stehen und liegen lassen, um zu helfen, zu trösten und das Schlimmste erträglicher zu machen. Seit ein paar Tagen treffen jetzt...

Shortcut: MedicalTalentNetwork Support für Sie als Arzt m/w/d mit abgeschlossenem Medizinstudium  Shortcut: MedicalTalentNetwork Support für Sie als Arzt m/w/d auf dem Weg zur Approbation MedicalTalentNetwork - die Talentpipeline von MOG Ärztevermitttlung Das MedicalTalentNetwork der MOG Ärztevermittlung ist, wie der Name schon sagt, ein Netzwerk für medizinische Talente....

Mit diesem Blogartikel folgen wir dem Aufruf, von Martin Campmann und Katharina Lutermann, uns an der Initiative #healthparade zu beteiligen, was wir hiermit sehr gerne tun. Aus Sicht der beiden Initiator/innen gibt es im Gesundheitsbereich zu wenig Bewusstsein für die Bedeutung von Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Getreu dem Festivalmotto des #RC20 „SOAK UP THE SUN“ wollen...

Hashtags sind mit einer Raute (#=hash) gekennzeichnete Begriffe die innerhalb eines sozialen Netzwerkes verwendet werden, wenn man auf bestimmte Dinge hinweisen will oder nach bestimmten Dingen sucht, z.B.#jobsinberlin. Spätestens seitdem auch in der Politik fleißig getwittert wird, sind sie aus unserer Kommunikationskultur nicht mehr wegzudenken. Ob der Einsatz von Hashtags auch bei Facebook...

Druckversion als PDF Die Neurologie gehört zu einer der meistgesuchten ärztlichen Fachrichtungen. Was liegt also näher, als Ausschreibungen für Fachärztinnen oder Fachärzte direkt auf dem Stellenportal der Deutschen Gesellschaft für Neurologie zu veröffentlichen? Hier informiert sich die Zielgruppe über neue Entwicklungen, Berufspolitik und eben auch über Jobangebote. Welche Vorteile dieser...

Das Paper zum Artikel finden Sie hier zum Download New Work – dieser Begriff hat inzwischen nahezu alle Bereiche des HR erobert. Zudem gewinnt New Work neben Employer Branding zunehmend an Bedeutung für Arbeitgeber bei der Mitarbeitergewinnung und der Mitarbeiterbindung. Doch was versteht man unter New Work? Woher kommt der Begriff? Wo wird New Work bereits umgesetzt? Welche Bedeutung hat...

Der Fachkräftemangel in der Pflege weitet sich zu einem flächendeckenden Problem aus. Klinik-Patienten sollen künftig dennoch in weiteren wichtigen Abteilungen auf eine feste Mindestbesetzung mit Pflegekräften zählen können, erklärt die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) in einem Pressebeitrag anlässlich der Vorstellung der Zwischenergebnisse des DKI Krankenhaus Barometers 2019. Dafür...

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. An Kliniken wird händeringend nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten sowohl im ärztlichen Dienst als auch in der Pflege gesucht. Es gibt beispielsweise nahezu keine arbeitslosen Medizinischen Fachangestellten mehr. Stattdessen gibt es endlos viele Stellenangebote, sowohl online als auch in den Printmedien. Wie können Sie die Bewerberinnen und...

Dieser Beitrag befasst sich mit den Ergebnissen einer Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes zur Auswertung von Stellenanzeigen im Hinblick auf Diskriminierung, Ausschlussmechanismen und positive Maßnahmen. Mirjam Bachmann und Manuela Scheer sind als Key Accountants immer wieder mit Stellenanzeigen konfrontiert, die im Bezug auf das AGG nachgebessert werden müssen. Sie haben sich seit...

Bewerbergespräche können einige Fallen enthalten – nicht nur für Kandidatinnen und Kandidaten, sondern gerade auch für Personalverantwortliche. Das AGG – das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz  – legt nämlich genau fest, wonach gefragt werden darf, auf welche Fragen Kandidatinnen und Kandidaten wahrheitsgetreu antworten müssen und wann sie ganz legal lügen dürfen. Antwortet eine...

Am 26. und 27. September 2018 hatte die CGM zu den Anwendertagen nach Berlin eingeladen. Die CGM – CompuGroup Medical SE ist ein börsennotiertes Softwareunternehmen mit Sitz in Koblenz. Es produziert Anwendungssoftware zur Unterstützung ärztlicher und organisatorischer Tätigkeiten in Arztpraxen, Apotheken, medizinischen Laboratorien und Krankenhäusern. Das Unternehmen beschäftigte...

Dieser Beitrag ist ein Auszug aus einem kürzlich erschienenen Artikel in Healthrelations, dem Online Magazin des Deutschen Ärzteblatts: Im Healthcare-Bereich braucht man guten Content, um latent suchende Bewerber auf Stellenanzeigen aufmerksam zu machen. In Jobbörsen und auf der Karriere-Website. Ein Gespräch mit der Personalberaterin Ulrike Röse-Maier. Print-Stellenanzeigen sind ein wichtiges...

Diese Frage bestimmte die Themenvielfalt auf dem Springer Pflege Kongress 2018. Unter dem Eindruck der noch nicht abgeschlossenen Koalitionsverhandlungen und nach einem Grußwort von Gesundheitsminister Gröhe (s.u.) diskutierten unter der Moderation von Prof. Heinz Lohmann (Lohmann Konzept GmbH Hamburg) folgende Teilnehmer: Jana Luntz, Dresden (Pflegedirektorin des Universitätsklinikums Carl...

Menschen in medizinischen Berufen gehen sehr intensive Beziehungen zu Patientinnen und Patienten ein und beeinflussen darüber maßgeblich die Qualität der Versorgung und die Zufriedenheit der PatientInnen. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden bedarf es ein hohes Maßes an Teamwork, Kommunikationsstärke und Selbstmanagement. Kommunikation, Selbstmanagement und Teamwork in der Medizin Zu...

Am 23.11. hat der Karrieretag „ZEIT für neue Ärzte“ mit der Keynote-Speech von Prof. Dr. med. Frank Ulrich Montgomery in Tübingen erfolgreich stattgefunden. In einem persönlichen Rahmen, der die Teilnehmer überzeugte, konnten sich angehende Ärzte am Tübinger Uniklinikum über ihre Berufschancen informieren. Den ganzen Tag über hatte der Verlag der Wochenzeitung zum Karrieretag „Zeit für...

Blockchain wird als eine disruptive, die Wirtschaft umwälzende neue Internet Technologie bezeichnet, die bisher hauptsächlich über Kryptowährungen wie Bitcoin bekannt geworden ist. Gemäß Gartner Hype Cycle, der grafisch darstellt wann und mit welcher Wahrscheinlichkeit sich neue Technologien durchsetzen, gehört Blockchain zu den hochinnovativen Zukunftstrends. Bei einer Blockchain handelt es...

Seit etwa 2012 nutzen wir in Stellenanzeigen QR-Codes, diese kleinen viereckigen Pixelgrafiken, hinter denen sich ein Video, eine Landingpage oder der Online-Stellenmarkt des Anbieters verbergen kann. Wir kamen damit dem Wunsch unserer Kunden nach, teure textlastige Printanzeigen durch smarte QR Code Anzeigen zu ersetzen, die in einem Teasertext nur noch die wichtigsten Angaben wie Jobtitel,...