Die Gesetzesreform bringt Erleichterungen bei der Einwanderung von Fachkräften
Die Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes1 soll es Arbeitskräften aus dem Ausland leichter machen, nach Deutschland zu kommen. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz im Überblick:
Es wird drei Wege geben, als Fachkraft nach Deutschland einzuwandern. Entweder über die Qualifikation, die Berufserfahrung oder das Potenzial der Person.
Die Infos im Detail gibt es auf der Webseite der Bundesregierung. Wenn Sie herausfinden möchten, welcher dieser Wege für Sie in Frage kommt, nehmen Sie gern unverbindlich und kostenlos Kontakt mit unserem Team über unser Apply Now Formular auf.
Was sind die Vorteile, wenn man als Ärztin oder Arzt nach Deutschland einwandert?
Deutschland ist als Arbeitsort attraktiv. Gesetzlich geregelte Arbeitsbedingungen bieten bedeutende Vorteile, wie zum Beispiel:
- Geregelter Urlaub, mindestens 24 Urlaubstage im Jahr
- 5-Tage-Woche mit maximal 40 Stunden
- Überstunden werden ausbezahlt oder in Urlaub umgerechnet
- Feiertage (je Bundesland unterschiedlich, zwischen 10 und 13)
- Versicherung bei Arbeitsunfall, Krankheit und Pflegebedürftigkeit
- Rente
Zudem ist das Gehalt in Deutschlands Kliniken und Krankenhäusern tariflich geregelt. Hier gibt’s eine Übersicht über die Tarifstrukturen für Ärzte und Ärztinnen 2023. Dazu kommen die impliziten Annehmlichkeiten, die Leben und Arbeiten in Deutschland mit sich bringen:
- Verbindlichkeit
- flache Hierarchien
- Teamentscheidungen, Wir-Gefühl
- öffentliche Schulen und Kinderbetreuung
Für junge Familien und werdende Eltern hat Deutschland ein tolles Angebot an Möglichkeiten, Familie und Beruf zu vereinen:
- Mutterschutz
- Elternzeit
- Kindergeld
- Kinderbetreuung in Kitas und Kindergärten
- Kostenloses Schulsystem und Hochschulen
Der Umgang mit Vielfalt braucht Zeit
Wer mit dem Gedanken spielt, aus dem Ausland nach Deutschland zu ziehen und hier als Ärztin oder Arzt zu arbeiten, wird also auf viele Vorteile stoßen. Gleichzeitig sollte ihm bewusst sein, dass er sich in eine andere Kultur begibt und auf Menschen trifft, die anders denken. Eine Bertelsmann-Studie2 zur Willkommenskultur in Deutschland zeigt eine Verbesserung in der Beurteilung von Migration und Integration in Deutschland. Im Vergleich mit den Studien der Vorjahre gehen die Meinungen weiter in eine positive Richtung und die „Chancen von Zuwanderung rücken mehr in den Fokus“ der Bevölkerung.
Die „deutsche Herzlichkeit“ ist manchmal für Außenstehende nicht leicht zu erkennen. Gerade weil die Deutschen Verbindlichkeit schätzen, gehen sie mit ihren Mitmenschen anfangs eher distanziert um. Das kann auf Menschen mit anderem Hintergrund zunächst abweisend wirken. Arbeitgeber haben dies mittlerweile verstanden und es zu ihrer Aufgabe gemacht, die interkulturelle Integration zu beschleunigen. Gegenseitiges Verständnis und Offenheit sind hier wichtige Faktoren, die von Integrationsbeauftragten in Unternehmen unterstützt werden.
Möchten Sie mehr über die Eigenheiten der Menschen in Deutschland erfahren? Wir widmen uns auf Instagram mit Yo! heimat den 'Spezialitäten' der verschiedenen Bundesländer.
Sie möchten als Ärztin oder Arzt in Deutschland arbeiten?
Unsere MOG Ärztevermittlung unterstützt seit 2013 Ärztinnen und Ärzte aus aller Welt dabei, einen Job und einen Platz in Deutschland zu finden. Bewerben Sie sich unverbindlich über unser Apply Now Formular und Ihr persönlicher Ansprechpartner meldet sich bei Ihnen.
Oder lesen Sie die Erfahrungsberichte einiger unserer vermittelten Ärztinnen und Ärzte.
1 Info zur Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetz: https://www.bundesregierung.de/breg-de/themen/arbeit-und-soziales/fachkraefteeinwanderungsgesetz-2182168, abgerufen am 26.07.2023
2 Willkommenskultur zwischen Stabilität und Aufbruch, Studie von Bertelsmann, 2022: https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2022/februar/willkommenskultur-zwischen-stabilitaet-und-aufbruch, abgerufen am 26.07.2023
Bildnachweis: https://www.istockphoto.com/de/portfolio/Giuseppe_Lombardo