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Einem Bericht von Report Mainz zufolge wird der Krieg in der Ukraine neben den katastrophalen Auswirkungen für die Menschen vor Ort und Einschränkungen in vielen europäischen Ländern auch Auswirkungen auf den Pflegesektor haben. Nach dem russischen Angriff sind tausende Menschen aus der Ukraine auf der Flucht – auch nach Deutschland. Der Bundesverband für häusliche Betreuung und Pflege...

Der Personalmangel an deutschen Krankenhäusern wird nicht nur von Pflegenden und Patienten als belastend empfunden. Auch die Personalbeschaffung hat immer größere Probleme, die Lücken beim Pflegepersonal zu schließen. Die Pandemie hat den Pflegenotstand dabei nur verschärft und in das Bewusstein der Öffentlichkeit gebracht. Dass es einmal zu einer solchen Zuspitzung kommen würde, zeichnet...

Seit Beginn der Pandemie wird zunehmend über die Arbeitsbelastungen in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern gesprochen. Bessere Arbeitsbedingungen für Beschäftigte im Gesundheitswesen stehen zwar inzwischen auf der politischen Agenda aller Parteien. Die Verhandlungen zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften verlaufen aber oft schleppend, was nicht zuletzt mit den gegensätzlichen...

Laut einer Arbeitszeitbefragung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin sind Beschäftigte im Pflegebereich nicht erst seit der Corona-Pandemie besonders hohen Anforderungen im Arbeitsalltag ausgesetzt. Dazu tragen nicht nur atypische Arbeitszeitmodelle und Schichtdienste bei, sondern auch berufsspezifische Anforderungen, wie die häufige Desinfektion der Hände. Durch die Pandemie...

Bereits im Oktober 2020 ging der Ärzteverlag mit seinen Online-Only-Stellenangeboten an den Start und kam damit den Wünschen vieler Personalabteilungen entgegen. Inzwischen liegen beeindruckende Zugriffszahlen vor: Mit mehr als 10 Mio. Visits pro Monat ist das Online-Netzwerk des Deutschen Ärzteverlags (aerzteblatt.de, ärztestellen.de und operation-karriere.de) das Online-Angebot mit der...

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt sind Sichtbarkeit und Qualität Ihrer Online-Präsenz von entscheidender Bedeutung. Dazu gehört laut Similar Web an erster Stelle die Entwicklung von Unternehmensprofilen auf den wichtigsten Jobbörsen und Business-Networking-Sites. Obwohl Ihre Arbeitgebermarke auf allen Top-Profil-Websites (LinkedIn, Xing, Glassdoor usw.) aktiviert sein sollte, kann eine Premium...

Die Pandemie hat uns alle kalt erwischt. Sie hat ganze Wirtschaftszweige zerstört, aber auch neue Formen des Arbeitens hervorgebracht. Was vor kurzem noch unmöglich schien, ist für viele Unternehmen zur Realität geworden: Besprechungen finden „remote“ in Clouds statt und viele Abteilungen arbeiten ganz oder teilweise im Homeoffice. Wann wenn nicht jetzt, lohnt es sich, über Konzepte...

Das Thema Rassismus in Medizin und Pflege ist bis heute nicht im kollektiven Bewusstsein angelangt. Die aktuelle Debatte zu Black Lives Matter könnte vielleicht etwas daran ändern. So wie im Rest der Gesellschaft gibt es auch im Gesundheitswesen viele Formen von Abwertung, Benachteiligung und Ausgrenzung, die sich auf die Hautfarbe von Menschen beziehen. Wer noch nie selbst Erfahrung mit...

Was haben sich die Weltgesundheits­organisation und der International Council of Nurses (ICN) in 2019 wohl gedacht, als sie 2020 zum weltweiten (Aktions-)Jahr der professionell Pflegenden und Hebammen ausriefen? Ganz sicher nicht, dass das Motto des Jubiläums-Tag der Pflegenden am 12. Mai einer Prophezeiung gleichkommen würde, denn es lautet „Pflege – Eine Stimme, die führt – Die Welt gesund...

Die Lage ist ernst. So ernst, dass eine ganze Berufsgruppe (traurigen) Kultstatus erlangt. Dass die Pflege schon über dem Limit arbeitet, ist hinlänglich bekannt. Kaum eine Nachrichtensendung, die nicht auf den eklatanten Notstand hinweist. Kaum ein Bericht, indem es nicht auch um die politischen Verursacher dieses erkrankten Systems geht. Nur: Forderungen nach mehr Anerkennung, besseren...

Wir erleben immer wieder, dass unter dem Druck des Fachkräfte­mangels Ideen für Stellen­anzeigen entwickelt werden, die auf den ersten Blick kreativ sind, aber weder die Perspektive potentieller Bewerber m/w/d einnehmen noch für nachhaltige Employer­branding-Kampagnen geeignet sind. In diesem Beitrag beschäftigen wir uns mit den Heraus­forderungen für das Personal­marketing im Zeit­alter der...

Die Welt befindet sich derzeit in einem Ausnahmezustand. Noch nie gab es ein so umfassendes globales Bedrohungsszenario. Mit der Krise steigt aber nicht nur die Panik, sondern auch die Hilfsbereitschaft. Täglich sehen wir, wie Menschen sich neu organisieren und alles stehen und liegen lassen, um zu helfen, zu trösten und das Schlimmste erträglicher zu machen. Seit ein paar Tagen treffen jetzt...

Shortcut: MedicalTalentNetwork Support für Sie als Arzt m/w/d mit abgeschlossenem Medizinstudium  Shortcut: MedicalTalentNetwork Support für Sie als Arzt m/w/d auf dem Weg zur Approbation MedicalTalentNetwork - die Talentpipeline von MOG Ärztevermitttlung Das MedicalTalentNetwork der MOG Ärztevermittlung ist, wie der Name schon sagt, ein Netzwerk für medizinische Talente....

Beim Erstellen von Ausschreibungen fragen wir uns immer wieder, ob das klassische Format „Stellenangebot“ heute noch erfolgreich ist und welche Tools und Methoden zusätzlich angewendet werden sollten, um offene Positionen zeitnah mit geeigneten Kandidaten m/w/d besetzen zu können. Wie in keinem anderen Bereich regelt das Angebot im Gesundheitswesen die Nachfrage – mit drastischen Folgen...

Das deutsche Gesundheitssystem ächzt. Fachkräftemangel, eine immer älter werdende Gesellschaft mit sich intensivierender medizinisch-pflegerischer Betreuung, soziale Ungleichheit, Armut, Landflucht und die damit verbundenen Auswirkungen auf die ländliche Infrastruktur – die Gesundheitsversorgung, ambulant wie klinisch, steht vor einer nie gekannten Herausforderung, will man nicht pessimistisch...

Dass Pflegekräfte ihren Arbeitgeber auf der Suche nach besseren Arbeitsbedingungen verlassen, ist nicht neu. Eine relativ hohe Fluktuationsrate ist ein Merkmal dieser Berufsgruppe. Auch Chefärztinnen und Chefärzten folgt manchmal ein kleiner Fanclub von Weiterbildungsassistenten. Dass aber fast eine ganze Klinikabteilung mit 11 Ärzten (m/w/d) und 27 Pflegekräften (m/w/d) kündigt und ihren...

Mit diesem Blogartikel folgen wir dem Aufruf, von Martin Campmann und Katharina Lutermann, uns an der Initiative #healthparade zu beteiligen, was wir hiermit sehr gerne tun. Aus Sicht der beiden Initiator/innen gibt es im Gesundheitsbereich zu wenig Bewusstsein für die Bedeutung von Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Getreu dem Festivalmotto des #RC20 „SOAK UP THE SUN“ wollen...

Hashtags sind mit einer Raute (#=hash) gekennzeichnete Begriffe die innerhalb eines sozialen Netzwerkes verwendet werden, wenn man auf bestimmte Dinge hinweisen will oder nach bestimmten Dingen sucht, z.B.#jobsinberlin. Spätestens seitdem auch in der Politik fleißig getwittert wird, sind sie aus unserer Kommunikationskultur nicht mehr wegzudenken. Ob der Einsatz von Hashtags auch bei Facebook...

Doctors-to-be, save the dates! Ihr seid junge Mediziner*Innen und auf der Suche nach einer passenden Stelle? Ihr wollt Perspektiven entdecken und netzwerken? Dann solltet ihr diese Veranstaltungen nicht verpassen: Achtung: die meisten Veranstaltungen sind aufgrund der Corona Krise abgesagt. Bitte erkundigt euch im Einzelfall auf den Webseiten der Veranstalter nach virtuellen...

Save the date! Hier finden Sie Termine für Info-Veranstaltungen, Fortbildungen, Seminare, Workshops mit den Schwerpunkten Personalmarketing und Employer Branding. Passende Veranstaltungstermine, die wir vergessen haben, nehmen wir natürlich gerne noch auf. Bitte melden.   [Update 30.07.2020] Kongresse ab September bisher bestätigt // teilweise digitale Durchführung // Details in der...