Sie suchen Personal?
Offene Stellen im medizinischen Bereich sind häufig schwer zu besetzen, da es immer weniger geeignete BewerberInnen auf Jobausschreibungen für Ärztinnen und Ärzte oder Pflegepersonal gibt.
Recruiting im Gesundheitswesen
Das Recruiting im Gesundheitswesen muss sich zudem ganz spezifischen Herausforderungen stellen, die in anderen Branchen so nicht zu finden sind. Damit kennen wir uns aus. Wir sind bei der Personalbeschaffung der starke Recruiting-Partner an Ihrer Seite: Wir beraten und unterstützen Kliniken, Krankenhäuser und weitere Gesundheitseinrichtungen in den Bereichen Personalmarketing, Personalvermittlung und Recruiting sowie Employer Branding.
Personalmarketing
Stellenschaltungen mit MedicalTopJobs®Flow
Stellenangebote für Ärztinnen und Ärzte, Pflegepersonal, therapeutisches Personal und andere Positionen im Gesundheitswesen können Sie als responsive HTML-Anzeige mit Logo und CI/CD Ihres Unternehmens auf MedicalTopJobs® Flow schalten.
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MedicalTalentNetwork Basis-Mitgliedschaft
Senken Sie dauerhaft Ihre Kosten im Personalmarketing und veröffentlichen Sie mit einer Basis-Mitgliedschaft im MedicalTalentNetwork alle Jobangebote von Ihrer Karriereseite bei MedicalTopJobs® zum Festpreis.
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Optimierung von Recruiting-Prozessen mit KI
Sparen Sie Zeit und erhöhen Sie gleichzeitig die Attraktivität Ihrer Stellenanzeigen mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) z.B. in Form von sprach- und textbasierten Chatbots wie ChatGPT oder KI-Bildgeneratoren wie Midjourney.
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Tracking und Datenanalyse mit MTN Insights
Gestalten Sie Ihren Recruitingprozess mit einer DSGVO-konformen Datenanalysetechnologie wie MTN Insights effizienter. Treffen Sie datengestützte, valide Aussagen und verbessern Sie die Bewerberqualität.
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Social Recruiting mit Facebook Meta JobAds
Social Media-Plattformen bieten detaillierte Targeting-Optionen, mit denen Unternehmen ihre Anzeigen gezielt an bestimmten Demografien, Berufsgruppen oder Interessen ausrichten können. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass die Anzeige von den richtigen KandidatInnen gesehen wird.
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Mobile Recruiting mit medi.career WebApp
Die medi.career Web App ist ein Kurzbewerbungsformular im Frage-Antwort-Stil und unser Digitales Tool für einen schnellen Bewerbungsprozess. Ob BewerberInnen die erforderlichen Qualifikationen für eine Position mitbringen, wird über einen Fragebogen in Erfahrung gebracht.
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Multiposting mit MedicalTopJobs® Plus
Mit unseren Kombipakten, die wir Ihnen blitzschnell für jede Berufsgruppe im Medizin-, Pflege, Admin- und It-Bereich erstellen, sichern wir Ihnen hohe Reichweiten, präzise Zielgrupppenaffinität und hohe Brand Awareness in Social Media zum Low-Budget-Recruiting Preis.
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Multiposting mit perfekten Medien-Kombis
Je nach Zielgruppe macht es Sinn, die Reichweite und das Targeting einer Stellenanzeige zu erhöhen. Dies gelingt durch die intelligente Kombination verschiedener Jobbörsen. Unsere Key-Accountmanager bringen jahrelange Erfahrung mit und beraten Sie zu Ihrer konkreten Vakanz.
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Suchmaschinenoptimierung für Stellenangebote
Eine gezielte SEO-Optimierung von Stellenanzeigen ist ein echter Vorteil, da sie die Sichtbarkeit erhöht, relevante Kandidaten anspricht und den Bewerbungsprozess effizienter macht. Damit stellen wir sicher, dass Sie die besten Talente für Ihre offenen Positionen finden.
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Kampagnen-Management für Ihr Personalmarketing
Ein professionelles Kampagnen-Management wird immer wichtiger, um Budgets gezielt in einem komplexen Angebot aus digitalen und sozialen Medien einzusetzen. Oft fehlen Zeit und Know How für die Umsetzung. Delegieren Sie diese anspruchsvolle Aufgabe an unser Kampagnen-Team.
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Gebrandete Shortlinks (Kurzlinks)
Lange Links mit vielen Zeichen und Zahlen, die das Erscheinungsbild einer Stellenanzeige stören, können elegant mit Shortlinks umgangen werden. Was dabei zu beachten ist und warum wir nicht nur aus aus Sicherheitsgründen gebrandete Shortlinks empfehlen lesen Sie hier.
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Mit Printanzeigen Aufmerksamkeit erzeugen
In einer Zeit, in der viele Unternehmen auf rein digitale Stellenanzeigen setzen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unseren umfassenden Serviceangboten im Online-und digitalen Bereich die Möglichkeit, Ihre Jobangebote zielgerichtet in Printmedien zu veröffentlichen.
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Personalvermittlung und Recruiting
Active Sourcing
Sie senden Ihren Suchauftrag oder Ihre Vakanzenliste an das Recruiting-Team von MedicalTalentNetwork Recruiting (vormals MOG Ärztevermittlung). Wir gehen aktiv für Sie auf die Suche und stellen Ihnen passende KandidatInnen aus unserem Netzwerk vor.
Direct-Search
Ihre Stellenausschreibung wird zum differenzierten Suchprofil. Unser Recruiting-Team sucht aktiv nach geeigneten KandidatInnen. Zum Service gehören die Vorauswahl, Interviews und Vorbereitung des Kennenlernens.
Bewerbungseingangs-Management
Wir schreiben Ihre Vakanzen aus, screenen die eingehenden Profile, übernehmen die Kommunikation mit den Bewerbern und treffen nach Ihren Vorgaben eine Vorauswahl der am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten.
MedicalTalentPool
Profitieren Sie von Ihren Empfehlungen: Oft gibt es mehr Anfragen für Hospitationen als es Plätze gibt. Vertrauen Sie uns diese KandidatInnen an und schaffen Sie damit eine Win-Win-Win-Situation.
Employer Branding
JobAd-Videos
Mit unseren ca. 60 sekündigen JobAd-Videos nutzen Sie das volle Potential für multimediale Jobanzeigen aus. Vielfältg einsetzbar - ob auf Ihrer Karriereseite, eingebettet in einen Blogbeitrag oder in Sozialen Medien - hohe Aufmerksamkeit ist Ihnen sicher.
Bewerbermanagement · ATS ApplyNow
Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und Eingabeformularen eines Applicant Tracking Systems (ATS), das einfach und intuitiv zu bedienen ist, kommen Sie Ihren BewerberInnen ein Stück entgegen und verbessern die Candidate Experience:
Mehr erfahrenEmployer Branding
Der Ruf Ihrer Arbeitgebermarke entscheidet darüber, ob sich jemand bei Ihnen bewirbt - oder zu einem Mitbewerber geht. KandidatInnen informieren sich darüber, was für ein Ruf Ihnen in den einschlägigen Bewertungsportalen vorauseilt:
Mehr erfahrenMTN Spotlight
Unser Recruiting-Team hat in zahlreichen Interviews erfahren, was BewerberInnen interessiert, wenn sie darüber nachdenken, einen neuen Job anzunehmen. Bieten Sie ihnen Antworten auf ihre Fragen mit MTN Spotlight:
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Sonja Luise Maier
Geschäftsführerin
+49 721 83147-50
sonja.maier[ at ]medicaltopjobs.de
Beatrice Hildebrand
Senior Consultant
+49 721 83147-40
beatrice.hildebrand[ at ]medicaltopjobs.de
MedicalTalentNetwork
Das Recruiting-Team von MedicalTalentNetwork Recruiting bietet BewerberInnen aus dem Gesundheitswesen Unterstützung und Beratung beim Bewerbungs- und Onboardingprozess und bei der Auswahl des passenden Jobs: als Ärztin oder Arzt, in der Pflege oder in anderen Gesundheitsberufen. Hier mehr erfahren
Das Recruiting-Team von MedicalTalentNetwork Recruiting berät Arbeitgeber aus dem Gesundheitswesen (Rehakliniken, Fachkliniken, Krankenhäuser, Akutkliniken, MVZ, Praxen und weitere Einrichtungen) im Bereich Personalbeschaffung durch die Vermittlung passender KandidatInnen. Hier mehr erfahren
Das Team im MedicalTalentNetwork berät Arbeitgeber aus dem Gesundheitswesen im Bereich Personalmarketing: Bei der KI-gestützen Auswahl geeigneter Portale für das erfolgreiche Multiposting von Stellenanzeigen inkl. Deep-Tracking und Monitoring der Reichweiten, Conversion- und Hiring-Costs und realisiert erfolgreiche Social Media- und Imagekampagnen im Bereich Employer Branding. Hier mehr erfahren
Sie sind auf der Suche nach einem Job?
Hier finden Sie offene Stellen im Gesundheitswesen: