Online Jobbörse und Portal für faire Arbeitsbedingungen in Kliniken
Das Jobportal praktischArzt, Teil der pA Medien GmbH mit Sitz in Mannheim und die Stuttgarter Organisation Treatfair, die das gleichnamige Online-Portal der attraktiven Kliniken betreibt und Arbeitgeber im Gesundheitswesen zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit berät, haben zum 1. Mai 2022 eine Kooperation vereinbart.
praktischArzt übernimmt Premium-Sponsorschaft des Treatfair Portals der attraktiven Kliniken. 'Wir freuen uns, dass wir mit praktischArzt die reichweitenstärkste Online-Plattform für Recruiting im ärztlichen Bereich in Deutschland für uns als Sponsor und Kooperationspartner gewinnen konnten', so Dr. Benedict Carstensen, Gründer und Geschäftsführer von Treatfair.
Neben dem Online-Portal für die attraktivsten Klinik-Arbeitgeber übt Treatfair auch Beratungstätigkeiten zu den Themen Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität im Gesundheitswesen aus. Timo Krasko, Geschäftsführer der pA Medien GmbH, verrät: 'Wir verfolgen die Entwicklung von Treatfair schon seit einiger Zeit. Die Kombination aus Experten für Mitarbeiterzufriedenheit im Gesundheitswesen und Betreiber des Portals für attraktiven Kliniken hat sie für uns letztlich auch als Kooperationspartner attraktiv gemacht.' Michael Schmitt, ebenfalls Geschäftsführer der pA Medien GmbH ergänzt: 'Wir freuen uns, im Treatfair Portal Ärztinnen und Ärzte in einem außergewöhnlich positiven Umfeld begegnen zu können.'
Das 2021 gelaunchte Treatfair Portal der attraktiven Kliniken führt ausschließlich Krankenhausabteilungen mit zufriedenen Ärztinnen und Ärzten auf. Vertretene Krankenhäuser profitieren von diesem Auszeichnungscharakter und können sich trotz zunehmenden Fachkräftemangels über eine erhöhte Anzahl und Qualität von Bewerbungen freuen. Dieser Wettbewerbsvorteil durch zufriedene Mitarbeitende stellt für Krankenhäuser einen Anreiz zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und damit ein Instrument gegen den Ärztemangel dar.
Die pA Medien GmbH betreibt seit dem Jahr 2014 verschiedene Portale wie die praktischArzt und Medi-Karriere Netzwerke. praktischArzt ist ein führendes Karriere- und Informationsportal für Ärztinnen und Ärzte mit entsprechender Stellenbörse. Medi-Karriere richtet sich an alle medizinischen Berufe mit Fokus auf Pflege, MFA, Therapie und Ausbildung. Die Portale weisen monatlich über zwei Millionen Besucher auf und betreuen als Fokus-Zielgruppe einen großen Teil aller deutschen Krankenhäuser.
Quelle: https://www.presseportal.de/pm/156596/5235395
Ulrike Röse-Maier, Geschäftsführerin von Media Consult Maier + Partner GmbH, ist Expertin für alle Themen rund ums Recruiting und Employer Branding im Gesundheitswesen.
Im Blog berichtet sie über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitsarbeitsmarkt. „Durch den Fachkräftemangel und durch die völlig veränderte Medienlandschaft werden Arbeitgeber vor neue Herausforderungen gestellt. Das erfordert nicht nur innovativere Formen des Personalmarketings als bisher, sondern wird auch die Entwicklung von Unternehmenskulturen nachhaltig beeinflussen. Die Ansprüche der Generation Z, New Work und Digitalisierung des Recruiting stehen daher ganz oben auf unserer Beratungsagenda.”
Ulrike Röse-Maier hat Politikwissenschaften, Personal-/Organisationsentwicklung und Wirtschaftspsychologie studiert, ist zertifizierte Gesundheitsökonomin und hat einen Masterabschluss im Bereich Human Resources Management. Von November 2011 bis Juni 2014 führte sie im Rahmen des E-Learning-Angebots der Quadriga Executive Education als Referentin für das Online-Studium „HR und Social Media Management” verschiedene Module zu Social Recruiting durch. In ihrer Studie „kiia – kulturell integrative integration ärztlicher Teams in Krankenhäusern“ gibt sie Handlungsempfehlungen für die Integrationsarbeit in interkulturellen Ärzteteams.