Eine Kooperation von Dr. Mariana Solorzano mit Medicaltopjobs
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Jens Spahn ist vor Kurzem nach Mexiko gereist, um Pflegekräfte vor Ort für eine Arbeitsaufnahme in Deutschland zu begeistern. Wir sind gespannt, wie sich dieses ambitionierte Projekt entwickeln wird. Eins ist sicher: die größte Hürde für die neuen Arbeitsmigranten wird nicht die Qualifikation sein - die ist hervorragend - sondern die deutsche Sprache.
Doch nicht nur Pflegekräfte, auch Ärztinnen oder Ärzte aus Mexiko sind daran interessiert, in Deutschland zu arbeiten. Für diese Zielgruppe bieten wir ab sofort über unsere Kooperation mit Frau Dr. Mariana Solorzano (Alemán para Médicos) online Kurse an.
Sie sind Ärztin oder Arzt und Ihre Muttersprache ist Spanisch?
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitsplatz in Deutschland? Dann lernen Sie jetzt medizinisches Deutsch - ganz gleich, ob Sie sich in Lateinamerika, Spanien oder an einem anderen Ort der Welt befinden. Mit den Online-Kursen unserer Kooperationspartnerin Mariana Solórzano können Sie das medizinische Deutsch lernen, das Sie benötigen, ohne selbst in Deutschland sein zu müssen und ohne große Investitionen zu tätigen.
Die Online-Kurse richten sich an Ärztinnen oder Ärzte, die Spanisch sprechen und ihre Spezialisierung ausüben und/oder als Spezialisten in Deutschland arbeiten möchten. Alle Kurse wurden von Mariana Solórzano, einer mexikanischen Ärztin, die heute Fachärztin für Innere Medizin in Deutschland ist, erstellt.
In Deutschland gibt es einen Mangel von mehr als 10.000 Ärzten. Aus diesem Grund kommen viele Ärzte aus ganz Lateinamerika nach Deutschland, um ihre Fachgebiete zu bearbeiten und/oder als Spezialisten zu arbeiten.
Das Haupthindernis für Ärzte besteht darin, die deutsche Sprache zu erlernen, um verschiedene Prüfungen wie die Fachsprachprüfung C1 und die Kenntnisprüfung zu bestehen, die unerlässlich sind, um die Gleichwertigkeit ihres Studiums als Ärztin oder Arzt in Deutschland erlangen zu können. Darüber hinaus geht es nicht nur darum, die Prüfungen zu bestehen, sondern die medizinische Kommunikation in der Praxis des wirklichen Lebens im Krankenhaus zu beherrschen. Viele in Deutschland lebende Ärztinnen oder Ärzte stehen auf der Warteliste für einen Präsenzkurs. Und viele andere werden abgewiesen, weil diese Kurse bereits voll belegt sind.
Auf der anderen Seite ist es sehr schwierig, qualitativ hochwertige deutsche medizinische Kurse außerhalb Deutschlands zu finden. Darüber hinaus können Kurse in Deutschland sehr teuer sein.
Dr. Mariana Solórzano hat in mehreren Krankenhäusern in Deutschland gearbeitet. Hier hatte sie die Möglichkeit, Assistenzärzte bei ihrer Weiterbildung zu unterstützen und die Erfahrungen, die sie dabei machte, waren ihre Hauptmotivation, um ihre Online-Kurse zu erstellen. In ihren Kursen wendet sie die gleichen Methoden und Kenntnisse an, die sie selbst angewandt hat, um in Deutschland Fachärztin zu werden.
Während Sie als Ärztin oder Arzt Deutsch lernen und sich auf die verschiedenen Prüfungen zur Erlangung Ihrer Berufserlaubnis oder Deutschen Approbation vorbereiten, hilft Ihnen die MOG Ärztevermittlung zusammen mit ihrem kompetenten Rekrutierungsteam, das für Sie ideale Krankenhaus zu finden, damit Sie Ihre Spezialisierung in Deutschland ausüben können.
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Mehr Infos zu den Deutschkursen für Sie als spanischsprachige/n Arzt oder Ärztin
Ulrike Röse-Maier, Geschäftsführerin von Media Consult Maier + Partner GmbH, ist Expertin für alle Themen rund ums Recruiting und Employer Branding im Gesundheitswesen.
Im Blog berichtet sie über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitsarbeitsmarkt. „Durch den Fachkräftemangel und durch die völlig veränderte Medienlandschaft werden Arbeitgeber vor neue Herausforderungen gestellt. Das erfordert nicht nur innovativere Formen des Personalmarketings als bisher, sondern wird auch die Entwicklung von Unternehmenskulturen nachhaltig beeinflussen. Die Ansprüche der Generation Z, New Work und Digitalisierung des Recruiting stehen daher ganz oben auf unserer Beratungsagenda.”
Ulrike Röse-Maier hat Politikwissenschaften, Personal-/Organisationsentwicklung und Wirtschaftspsychologie studiert, ist zertifizierte Gesundheitsökonomin und hat einen Masterabschluss im Bereich Human Resources Management. Von November 2011 bis Juni 2014 führte sie im Rahmen des E-Learning-Angebots der Quadriga Executive Education als Referentin für das Online-Studium „HR und Social Media Management” verschiedene Module zu Social Recruiting durch. In ihrer Studie „kiia – kulturell integrative integration ärztlicher Teams in Krankenhäusern“ gibt sie Handlungsempfehlungen für die Integrationsarbeit in interkulturellen Ärzteteams.